Privatno osiguranje, redovna plata

Previse tenzije, strogoca bespotrebno, sto se za vreme odmora radi bez sl dana, realno umoris se previse pa ti odmor nicemu i ne sluzi, mala plata

Radnici su ti od kojuh sve zavisi. Postuj radnika i zadovolji njegove osnovne prohteve i sve ce da bude bolje

Redovne plate

/

Nista

Jedino sto mozes da se dogovoris oko smena

Jedino dobro je redovna plata (kolika god da je bedna)

Sve. Od raznih direktora, šefova, šefčica do menadžerčica. Odnosu nadređenih na obične radnike kojima se traži dlaka u jajetu. Iživljavanje u svim sferama. Robovlasništvo u svom najsjajnijem obliku.

Da su radnici ljudi a ne robovi.

To sto pismen, kulturan, obrazovan covek i profesionalac ima cemu da se nasmeje.

Apsolutno nista

Sve. Ne znam odakle bih poceo. Desavalo se vise puta da radnici rade vise od mesec dana bez slobodnog dana jer nema ko da radi. Godisnji odmor se uzima kad ti oni odrede, ako zelis da uplatis letovanje npr od 13jula, ne moze ona tebi daje odmor od 15og jula i to je to, zavrsena prica. Ako menadzerki nije dan, bolje joj se skloni sa puta, jer tog dana je sve tvoja krivica i moras da bides spreman da se istresa na tebi dok je tu sve vreme. U koliko otvoris bolovanje, naljuti se na tebe i ne razgovara sa tobom nardenih nedelja, dok je ne prodje, prolazi pored tebe bez "Zdravo". Sta reci kad je vise od 10radika dalo otkaz na tom lokalu u proslih 6meseci. Radnik ne sme da padne sanitarni, ako se to ne daj Boze dogodi, doticna menadzerka poludi, istresa se na tog radnika, kao da je neko sam birao da li ce proci sanitarni ili ne. Naravno kada date otkaz, nemate slobodan dan tih dve nedelje dok radite otkazni rok i menadzerka ne razgovara sa vama. Ne kazem da su svi menadzeri takvi, ali menadzerka u jednom lokalu u Nišu jeste, sto i pokazuje broj otkaza u proteklih 6 meseci. Ne preporucujem.

Radnici vam nisu robovi, nije normalno da radnik radi mesec dana bez slobodnog dana, ljudi mogu da vas tuze zbog toga. Nije problem radika ako vi nemate ko da vam radi, dodji i radite tu smenu, a ne da neko radi mesec-dva bez i jedngo slobodnog dana 8 i po sati dnevno. Sramota.

Da malo obrate pažnju na radnike i olakšaju im

Dobri uslovi, plata, privatno zdravstveno osiguranje, besplatni apartmani za radnike na Zlatiboru, cesta nagradjivanja

Sve

Bukavlno ne znam sta da navedem. Eto sto imamo odvojeni wc od igraca. Sto dobijamo uniformu, pa ne prljamo nasu odecu

Radno vreme. 21 dan odmora koji treba da bude radnih dana a nije. Rad za praznike. Nepostovanje stavke iz ugovora vreme za pauzu, koriscenje godisnjih odmora po potrebi a ne kad mi neko odredi. Nedovoljno placen poso. Prevelika disciplina za neke glupe stvari a onda za nrke dr gledanje kroz prste. Itd

Da budu reqlni u svakom smislu

Nista dobro nije

Lose je sve, pocev od rukovodeceg kadra.

Benefit privatno zdravstveno osiguranje

Nema mogucnosti za napredovanjem, losa plata, nestrucnost, svi su povezani jer su preko veze dosli na pozicije pa samim tim nemas kome da se obratis ukoliko imas bilo kakav problem, Jug se raspada

Potrebna promena od samog vrha… Ispitajte vase zaposlene (menadzere) tablicu mnozenja i padeze.

Nista

Sve, od vrha pa na dole

Nikakav savet ih ne zanima, nisu zainteresovani za misljenja radnika iako tvrde da im je to veoma bitno

Sto iz iste moze da se ode u svako doba.

Da se edukuje i opismeni.

Kolege

Napredovanje i povecanje zarada ljudima koji prave od sebe zrtve a cak ne rade puno i koji se uvlače maximalno

Da prestanu da se bahate, previse pohlepi za novac

Plata.

Nemam odgovor.

Nista

Sce

Da budu obazriviji prema zaposlenima.

Kolege

Sve je lose. Plata, vreme nije na VREME! Putni troškovi nema ih

..

Sto ima vrata da se pobegne iz nje.

Menadzeri, mobing, ucenjivanje i pravljenje para razvijanjem zavisnosti. Rad medju teskim zavisnicima. Smrsala 5kg za mesec dana, razbolela se i dala otkaz.

Da se goni.